对很多老板来说，如果自己的员工可以把稻草卖出黄金的价格，那他们就乐坏了，会把这样的员工当宝贝一样。
毕竟销售为王，很多企业都是指望销售业绩，多卖货，卖高价，等于是多赚钱，没有人跟钱过不去。就算你不喜欢这个人，但只要他能给你赚很多钱，那你也要装出非常喜欢他的样子才对。
但雷军就不是这样，他曾提到自己面试过一个“人才”，这个人的简历接近完美，在前公司，他接手的时候销售规模只有几百万美元，后来他做到了2亿美元。
“我有能力把稻草卖成金条，这就是我的能力。”
对方很得意很自负，雷军却干脆利索地拒绝了他，雷军表示对方价值观不对，品性不行，“我们不需要骗用户的人”。
跟这种“人才”有类似价值观的人，会觉得雷军很傻，而这正是雷军大智若愚的地方，是雷军能够把企业做到世界五百强，而别人不行的原因之一。
所谓己所不欲勿施于人，将心比心，换位思考的话，如果你是客户，你愿意以黄金价买稻草吗？
恐怕没有人愿意上当受骗吧，没有人愿意吃亏，没有人愿意当冤大头。那你自己不愿意，为什么还期望你的客户愿意呢？
你可以在部分时间骗所有人，也可以在所有时间骗部分人，但不能在所有时间欺骗所有人。
众所周知，在商业社会最重要的就是诚信和信誉，如果一个企业失去了信誉，那这个企业就会被市场所抛弃。
所以，雷军的做法是对的，他拒绝这个销售高手，等于是守住了企业的底线，避免了企业的文化和价值观不被品性不行的人所污染，也从根本上解决了以后必然要发生的问题。
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