东丽支行
企业文化大家谈
百年中行传承的是一种无形的精神财富，是一种信念，长久不衰。东丽支行高度重视企业文化发展，为深入推进企业文化建设，东丽支行积极响应总分行《关于开展“企业文化大家谈”活动的通知》，以部门及网点为单位，鼓励员工互动交流，积极发言，加深员工对中行企业文化的深入理解和实践，营造出上下同心，互相学习，共同进步的良好工作氛围。
听一听东丽中行人的感悟
东丽各部门及网点利用晨夕会的时间，积极组织员工学习支行下发的学习材料，包括《中国银行企业文化价值理念体系》、《党委书记、董事长刘连舸在企业文化建设专题会上的讲话摘要》、《中国银行天津市分行企业文化建设方案》等。学习后，全行员工积极发言，畅谈自己心中的中行。
公司部
本次学习企业文化，员工产生了激烈的讨论，有了深刻的学习感悟。大家一致认为，通过学习企业文化，增加了自我荣誉感与使命感，激励了自我肩负使命、为实现美好愿景持续奋斗。良性的企业文化使大家团结互助，并决心在今后的工作生活中更加凝心聚力，创新发展。
个金部
大家表示，将在今后的工作中以建设全球一流现代银行集团为愿景，立足本岗，做好本职工作，用实际行动践行“卓越服务稳健创造开放包容协同共赢”的价值观，不断提升工作能力，改善工作作风，完善工作方法，明确工作目标，为东丽支行的发展贡献力量！
内控合规部
作为中行员工，要深刻领悟中行企业文化理念，牢记使命，担负使命，秉持“卓越服务稳健创造开放包容协同共赢”的价值观，与中行共同前行，为了中行美好的愿景而奋斗。
支行营业部
员工们充分了解了使命、愿景、价值观是中国银行企业文化理念体系的核心内容，高度重视企业文化建设，并着力提升全行文化自信，让百年老店焕发出蓬勃生机和无限活力！
第六大道支行
通过对中国银行企业文化理念体系的学习，结合我行“十四五”规划，更深刻地体会到我行“融通世界，造福社会”的使命，更坚守建设全球一流现代银行集团的愿景。为了把中国银行建设成综合服务更优、全球竞争更强的金融重器，我网点员工在今后的工作中会做好“五个坚持五个反对”，每名员工也写下了自己的行动格言，如“奋斗创造价值，努力才有回报”等，指明自己今后的工作道路，在新的征程上凝聚共识。
津钢支行
作为一名与总行同龄、中国银行成立最早的分支机构之一天津分行的一员，我们要牢记“融通世界造福社会”的中国银行使命，坚持“卓越服务稳健创造开放包容协同共赢”的价值观，规范自己的行为，从最紧迫的方面抓起，实现重点突破，快速见到成效，把促进全行改革发展作为文化建设的核心目标，推动践行中行价值观融入到各项管理制度中，融入到产品和服务当中，与中心工作紧密结合，以融入促发展，以文化强管理，努力把中行建设为全球一流现代银行集团。
无瑕支行
无瑕支行今日组织全体员工在晨会上集体学习支行下发的学习材料，包括《中国银行企业文化价值理念体系》、《党委书记、董事长刘连舸在企业文化建设专题会上的讲话摘要》、《中国银行天津市分行企业文化建设方案》等。通过学习活动，员工对中国银行的企业文化有了新的认识，对开门红冲刺及后续的业务发展起到了推动作用。
开发区支行
青年员工们踊跃发言，积极畅谈他们心中的中行精神，从初入中行时的慌乱到现在的熟练应对各种事情，这是中行精神在心中发芽。通过学习，员工们纷纷表示，会将中行文化牢记心中，实践到日常的工作中去，为东丽支行高效发展做出自己的贡献。
华明支行
中国银行的标志遍布大街小巷，经典中国红早已深入人心，这得益于其标志体现了浓浓的中国古典风格，让老百姓倍感亲切，设计者采用了中国古钱与“中”字为基本形，古钱图形是圆与形的框线设计，中间方孔，上下加垂直线，成为“中”字形状，寓意天圆地方，经济为本，给人的感觉是简洁，稳重，易识别，寓意深刻。我作为一名青年员工，作为个金条线的一员，要走出踏实的脚步，贡献自己的力量。
综合管理部
百年中行，百年文化已经深入每一位中行人的心中，中行的未来掌握在有信仰的中行人手中。大家纷纷表示，在以后的工作中，以中行文化为引领，将企业文化融入到日常工作的各个环节中，推动企业文化落地生根，为东丽支行发展做出自己的贡献。
同心同行，聚心凝力
在推进东丽支行业务发展的进程中，需要我们全体东丽中行人以高度的责任感，事业心，自觉地将自己融入到业务发展的浪潮中。通过活动的开展，员工们纷纷表示，在企业文化的引领下，切实履行好自己的职责，做企业文化的实践者，为“建设全球一流现代银行集团”做自己的贡献。
图文来源：东丽支行
图文编辑：东丽支行闫虹
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇